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Se evaluo si el conflicto y la facilitacion entre trabajo y familia moderan la relacion entre tension laboral y salud psicologica, y si los niveles de conflicto y facilitacion varian segun el sexo. Se realizo un estudio transversal con 302 profesores de universidades publicas y privadas de Bogota, quienes respondieron cuestionarios que evaluaban tension laboral, conflicto y facilitacion trabajo-familia y familia-trabajo, ansiedad, depresion, sintomas psicosomaticos, adaptacion social y burnout. Los resultados indicaron que el conflicto trabajo-familia modera la relacion entre tension laboral y burnout, mientras que el conflicto familia-trabajo modera la relacion entre tension laboral y depresion. En ambos casos, reportes mas altos de tension laboral y conflicto estuvieron vinculados con mayores experiencias de malestar.

revista colombiana de psicología/revista colombiana de psicologia

Moderación de la Relación Entre Tensión Laboral y Malestar de Profesores Universitarios: Papel del Conflicto y la Facilitación Entre el Trabajo y la Familia