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La Responsabilidad Social de la Universidad (RSU) puede ser definida observando los impactos que provoca en el desarrollo de sus actividades. Partiendo de los grupos de impactos, podemos considerar un modelo de medicion, identificando los aspectos de la RSU, con cuatro dimensiones: 1) organizacional, 2) educativa, 3) investigadora y 4) epistemologica y social. El objetivo del presente trabajo consiste en verificar la validez de un conjunto de indicadores propuestos de RSU, bajo el prisma de la dimension organizacional. Los indicadores de medicion de los impactos a nivel organizacional se definen partiendo de la clasificacion por dimensiones propuesta por el Global Reporting Initiative, incorporando aquellos considerados especificos de la actividad universitaria. De las cuatro categorias identificadas en esta dimension, analizaremos la del Gobierno Corporativo, ya que los indicadores del impacto economico, social y medioambiental estan ampliamente contrastados por el mismo. La metodologia utilizada es de naturaleza empirica y esta basada en la interaccion directa con un conjunto de expertos. Un requisito que la informacion contable externa debe cumplir es el de fiabilidad. En el estudio, se plantea inferir la validez de los indicadores propuestos, en relacion con el citado requisito, mediante valoraciones particulares relativas a la Imparcialidad, Objetividad, Verificabilidad y Representacion fiel.

Responsabilidad Social Universitaria: Estudio empírico sobre la fiabilidad de un conjunto de indicadores de Gobierno Corporativo