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A partir de la nocion de habitus en Pierre Bourdieu (2000), este articulo presenta una perspectiva comprensiva sobre la formacion de habitos en la configuracion de la cultura organizacional. El documento discurre alrededor de la pregunta ?cual es el rol que juegan los habitus en la formacion de habitos en los trabajadores? Con base en el trabajo empirico en la organizacion Procesos y Disenos Energeticos S.A., el texto expone, en primer lugar, habitos asociados a la gestion cultural y, posteriormente, tres escenarios donde se analiza la afinidad entre los habitus y el sistema cultural y la participacion de estos escenarios en la formacion de esos habitos.

Los habitus en la comprensión de la cultura organizacional: un estudio en Procesos y Diseños Energéticos S.A.