English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Straipsnyje teoriniu lygmeniu remiantis užsienio valstybių praktika analizuojama gincų dėl žalos, su­sijusios su darbo teisiniais santykiais, atlyginimo teisinė prigimtis, bei teisminės sių gincų nagrinėjimo tvarkos problema. Taip pat nustatoma, kokiai gincų kategorijai – civilinių ar darbo priklauso gincai dėl žalos, susijusios su darbo teisiniais santykiais, atlyginimo. Kritikuojamas Civilinio proceso kodekse nu­statytų „Darbų bylų nagrinėjimo ypatumų“ netaikymas nagrinėjant gincus dėl žalos, susijusios su darbo teisiniais santykiais, atlyginimo. In diesem Artikel wird auf der theoretischen Ebene basiert auf das Praktikum der auslandischen Staaten das Wesen der Streitigkeiten wegen des Schadensersatzes in den Arbeitsverhaltnissen und das Problem der gerichtlichen Losung dieser Streitigkeiten analisiert. Im Artikel wird die Kategorie der Steitigkeiten wegen des Schadensersatzes in den Arbeitsverhaltnissen festgestellt. Es wird negativ betrachtet, daβ die Streitigkeiten wegen des Schadensersatzes in den Arbeitsverhaltnissen nich wie alle anderen Arbeits­streitigkeiten nach dem XX Kapitel der Zivilprozeβordnung verhandelt werden.

Ginčų dėl žalos, susijusios su darbo teisiniais santykiais, atlyginimo teisinė prigimtis ir teisminio nagrinėjimo problema