English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Plus monthly

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Free Plan

A traves del tiempo se han venido evidenciando muchos factores que generan insatisfaccion laboral en las PYMES, como son los horarios de trabajo, el exceso de tareas a desempenar, los bajos salarios conforme a las actividades realizadas etc. Es por esta razon que el presente trabajo se enfocara en el sector textil del Barrio Doce de Octubre en Bogota; exactamente en dos de las PYMES mas representativas de este mercado las cuales son SAFRA Y TEXTILES PASTO. Es asi, como a traves del analisis documental realizado a varios autores se recogen las teorias de la insatisfaccion laboral de los trabajadores y como esta puede afectar el sector empresarial; se analizan algunas de ellas y se logra determinar por medio de un estudio estadistico de 60 encuestas la presencia de “la insatisfaccion laboral” en los trabajadores de las PYMES textiles mas representativas del Barrio Doce de Octubre de la ciudad de Bogota. Mediante un enfoque cualitativo, cuantitativo y descriptivo se identifican las causales que afectan a los trabadores y fomentan dicha problematica, se advierten diversos factores que promueven su insatisfaccion y se encuentran otros aspectos determinantes que influyen en la productividad economica de cada empresa analizada.

Factores de insatisfacción laboral del personal en las pymes textiles más representativas del barrio Doce de Octubre en la ciudad de Bogotá