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El trabajo presenta una herra mienta de clima organizacional en el marco de la rsp para ser aplicada en diferentes niveles de las organizaciones publicas, el de la alta direccion y la dotacion en general. Propone explorar aspectos organizacionales que tiendan a reducir la brecha que se abre entre los principios y materias que abarca la Responsabilidad Social (rs) y su aplicacion en la gestion de los recursos humanos de las organizaciones del sector publico.

Abordaje de clima organizacional su aplicación en organismos públicos en el marco de la Responsabilidad Social Pública (rsp)