English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

gijama koje ce im obezbediti dugorocnu konkurentnost uz istovre meno zadovoljenje ciljeva zajednice. U osnovi koncepta zajednicke vrednosti nalazi se strategija međuorganizacionih odnosa. Radi se o novom strateskom pokusaju menadžera da pronađu nove potencijale za rast i razvoj, a pre svega za opstanak na poslovnoj sceni. U sustini ove strategije je proces saradnje pomocu kojeg razliciti ucesnici u međuorganizacionom odnosu posmatraju probleme iz razlicitih per spektiva i pronalaze zajednicko resenje koje je superiornije od resenja do kojeg bi samostalno dosli, gradeci dugorocnu konkurentnost uz istovremeno zadovoljavanje drustvenih ciljeva. Nesumnjivo je da su za kreiranje strategije i organizacije međuorganizacionih odnosa potrebni menadžeri sa novim znanjima, sposobnostima i vestinama, ali i konstituisanje posebnog međuorganizacionog dizajna koji ce predstavljati podrsku za realizaciju strategije međuorganizacionih odnosa.

Značaj međuorganizacionih odnosa za kreiranje zajedničke vrednosti