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Quel serait l’avenir du travail dans les prochaines decennies? Epineux sujet qui preoccupe de plus en plus les chercheurs, les communautes et les decideurs. Plusieurs etudes estiment que 40 a 70 % des metiers d’aujourd’hui seront automatises d’ici les vingt prochaines annees. Serait-ce la fin de la societe salariale? La fin de l’emploi? Qu’adviendra-t-il des milieux de travail? Quel role les organisations auront-elles a jouer dans l’evolution du travail? Etant donne ces questions preoccupantes, il est d’ores et deja primordial d’identifier et d’etudier de nouvelles formes d’organisation du travail naissantes. Nous vous presentons ici un possible scenario comme solution a l’epineux probleme de l’emploi. Il s’agit de la metamorphose des salaries en entrepreneurs au sein des incubateurs d’affaires mis en place par les organisations qui les embauchent : une solution qui profite tant aux porteurs de projet qu’aux organisations en quete d’innovations. En permettant aux organisations d’innover et aux salaries de s’epanouir, les incubateurs constituent un laboratoire qui apprend aux entreprises a gerer des individus a l’aube d’une ere post-emploi.

Entrepreneuriat hybride et incubation – Quand les employés deviennent entrepreneurs et les organisations réinventent le travail