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Mehrere Jahre nach der Verabschiedung der Richtlinie 94/45/EG über Europäische Betriebsräte existieren nun erste Umsetzungsergebnisse. Vor dem Hintergrund der allgemein formulierten Kritik an der Wirksamkeit der Regulierung und den Gremien wird in diesem Artikel der Europäische Konzernbetriebsrat bei Volkswagen als “best practice” Beispiel dargestellt. Die Falluntersuchung zeichnet sich dadurch aus, daß nicht nur die Aussagen vieler Kritiker über die Wirkungslosigkeit der Gremien und der daraus resultierenden Gefahr konzerninternen und -externen Social Dumpings relativiert werden. Vielmehr wird herausgearbeitet, daß es darüber hinaus sogar zum Export von Elementen hoher Partizipationsstandards innerhalb eines Konzerns in niedriger regulierte Standorte kommen kann.

Die Richtlinie über Europäische Betriebsräte in der Anwendung: Das Beispiel VOLKSWAGEN