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Die Ableistung eines Wehr- oder Zivildienstes kann als „Naturalsteuer“ interpretiert werden. Folglich lässt sich die praktizierte Heranziehung zu einem dieser Dienste nach Kriterien der Steuergerechtigkeit beurteilen. Seit Einführung der Wehrpflicht in der Bundesrepublik Deutschland im Jahre 1957 haben nur 40 bis 70 % eines Jahrganges einen Wehr- oder Zivildienst geleistet. Damit gibt es einen beachtlichen Anteil an jungen Männern, die durch ein Nicht-Ziehen Vorteile haben, weil bei ihnen z. B. die implizite Einkommensteuer entfällt, die bei Ableistung eines Wehroder Zivildienstes entsteht. Mit den Mikrodaten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) wird untersucht, welche makro-strukturellen und individuellen Faktoren eine Heranziehung zu Wehroder Zivildienst beeinflussen. Neben der Jahrgangsstärke und der Zunahme an Kriegsdienstverweigerung hat insbesondere das Bildungsniveau der jungen Männer einen erheblichen Einfluss. So haben Abiturienten jüngerer Geburtskohorten gegenüber Real- und Hauptschulabsolventen eine deutlich höhere Wahrscheinlichkeit, einen Dienst zu leisten. Umgekehrt scheinen Arbeitslose den Dienst als berufliche Chance zu begreifen.

Wehr- und Zivildienst in Deutschland: Wer dient, wer nicht? / Basic Militaiy and Alternative Service in Germany: Who Serves, Who Doesn't?