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Qualifikation, Motivation und Beteiligungschancen des Personals sind der Schlüssel für den notwendigen, gründlichen Umbau der Bibliotheken im digitalen Zeitalter. Der Beitrag skizziert die besonderen Rahmenbedingungen von Personalarbeit im Öffentlichen Dienst und den aktuellen Entwicklungsstand im Bibliothekswesen, um danach die konkreten Herausforderungen für Personalgewinnung und -entwicklung näher zu betrachten. Abschließend werden beispielhaft einige Bausteine für gelungene Personalarbeit in deutschen Bibliotheken vorgestellt. 1

bibliothek forschung und praxis

Befähigung im Wandel: Personalgewinnung und -entwicklung in deutschen Bibliotheken  Für hilfreiche Hinweise zu diesem Beitrag danke ich Isabell Maibaum und Felix Lohmeier.