English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Sinnstiftung in der Arbeit ist ein vielschichtiges Phänomen. Sowohl in der Soziologie als auch der Psychologie wird es als verschiedene Bedeutungsordnungen - von der Handlungsebene bis hin zu institutionellen Strukturen - verbindend betrachtet. Wie diese Ebenen zusammenspielen und welcher Zusammenhang zwischen Sinnstiftung, Berufsidentität und Arbeitsmotivation besteht, diskutiert dieser Beitrag. Anhand empirischer Daten zum Arbeitsalltag von Kontrollkräften - dem Personal, das täglich mit den Zugangskontrollen zu den Sicherheitsbereichen am Flughafen betraut ist - wird die These erarbeitet, dass in Kontexten von Hochzuverlässigkeitsorganisationen die übergeordnete Bedeutsamkeit und der subjektiv empfundene gesellschaftliche Nutzen der Arbeitsaufgabe für die Sinnstiftung maßgeblich entscheidend wird und Konflikte auf der Interaktionsebene überblendet. Hierzu führen wir Überlegungen aus der soziologischen Theorie und der Arbeitspsychologie zusammen und reflektieren die Studienergebnisse in Bezug auf Aspekte sinnvoller Arbeit.

arbeit

Sinn in der Arbeit von Kontrollkräften am Flughafen – soziologische und psychologische Reflexionen einer empirischen Studie: Sinnerleben, Berufsidentität und Arbeitsmotivation von Kontrollkräften / Sensemaking, Occupational Identity and Job Motivation of Airport Security Personnel