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Seit mehr als fünfzehn Jahren bemüht sich die gesetzliche Unfallversicherung mit erheblichem Aufwand, Kleinuntemehmen durch „alternative Betreuungsmodelle“ für einen systematischen betrieblichen Arbeitsschutz zu gewinnen. Die Akzeptanz der Modelle ist jedoch gering und ihre betrieblichen Effekte sind unsicher. Mangelnde Kompatibilität zwischen Modellphilosophie und kleinbetrieblicher Alltagswirklichkeit scheint eine wesentliche Ursache zu sein. Positivefifekte basieren eher auf einer „konstruktiven Voreingenommenheit“ der Nutzer für Prävention. Beides spricht für eine Ausweitung und „Neuformatierung“ der Präventionskommunikation mit dem kleinbetrieblich­freiberuflichen Erwerbsmilieu: Ziel sollte sein, Präventionsaspekte verstärkt dort zu kommunizieren, wo unternehmerische undberufliche Standards (mit)geformt werden. Dieser präventionsstrategische Ansatz wurde in einem gerade abgeschlossenen Aktionsforschungs-Projekt auf Einrichtungen der wirtschaftlichen und beruflichen Selbstverwaltung (das deutsche Kammerwesen) angewandt. Dabei konnten unterschiedliche themenspezifische Kommunikations- und Dienstleistungspotenziale der drei Kammerarten identifiziert und in Modellen der Themenintegration ansatzweise erprobt werden.

arbeit

Prävention in kleinen Unternehmen: Potenziale des Kammerwesens für die Etablierung eines pragmatischen kleinbetrieblichen Gesundheitsmanagements / Health prevention in small firms: How can chambers of commerce assist the implementation of a basic management of health and safety?