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Este trabalho compara a experiencia de stresse ocupacional em dois grupos de seguranca portugueses, um a exercer em contexto publico ( n =95) e outro em contexto prisional ( n =237). Para tal, utilizamos um protocolo de avaliacao com medidas do stresse global, “burnout”, comprometimento organizacional, satisfacao com a vida, satisfacao profissional e desejo de abandonar a profissao. Os indicadores de fidelidade e validade dos instrumentos foram muito aceitaveis. Os resultados de “burnout” por dimensao apontaram niveis apreciaveis de exaustao emocional (valores a oscilar entre os 12% e os 26%), seguidos do cinismo (valores entre 8% e 21%) e do baixo sentimento de eficacia profissional (valores entre 3% e 8%) (apenas um participante registou valores de “burnout” nas tres dimensoes, em simultâneo). A analise comparativa entre os grupos demonstrou que os profissionais de seguranca prisional evidenciaram experiencias profissionais mais negativas (e.g., maiores niveis de “burnout” e desejo de abandonar a profissao e menores niveis de comprometimento organizacional, satisfacao com a vida e satisfacao profissional). No final, os autores discutem os factores que podem ajudar a perceber estas diferencas e possiveis implicacoes para a investigacao futura.

Stresse ocupacional em forças de segurança: Um estudo comparativo