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O presente estudo procura analisar de que forma foi o Sindicato Nacional dos Psicologos influenciado, a nivel organizacional, pelos factores que potenciaram os principais momentos de mudanca ocorridos ao longo da sua historia. O objectivo central do trabalho e descrever um tracado historico da instituicao, centrado nos seus principais momentos de mudanca. Ao nivel bibliografico, o estudo apresenta o seu contributo no seu contexto especifico, ou seja, descrevendo a historia da instituicao, sob o ponto de vista de um fenomeno organizacional – a mudanca. Inerente ao objectivo, surgiu a necessidade de identificar a fase do ciclo de vida organizacional em que se encontra o SNP, de acordo com o modelo de Hisrich e Peters (2002). Este e um estudo de caso de caracter essencialmente descritivo. Com base em dados recolhidos a partir de entrevistas, documentos de arquivo e outra documentacao, concluiu-se que a historia do SNP se centra em sete momentos essenciais, encontrando-se a instituicao, no presente, numa fase de renascimento, ou mesmo numa nova fase de crescimento, de acordo com o referido modelo.

Sindicato Nacional dos Psicólogos: Um caso de mudança