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O objetivo do presente estudo foi avaliar se a regulacao emocional prediz as dimensoes de burnout e se a autoeficacia funciona como variavel mediadora na relacao entre a regulacao de emocoes e as dimensoes de Burnout em uma amostra de 518 psicologos. Foram utilizados como instrumentos de pesquisa o Questionario para Avaliacao da Sindrome de Burnout, a Escala Geral de Autoeficacia e a Subescala de regulacao de emocoes da Escala de Emocoes no Trabalho. Os resultados, obtidos por meio da analise de regressao linear hierarquica, confirmaram as hipoteses de que a regulacao emocional prediz as dimensoes de Burnout e a de que a autoeficacia funciona como mediadora entre a regulacao de emocoes e as dimensoes de Burnout. O resultado aponta para a importância de intervencoes que contemplem o desenvolvimento da autoeficacia em psicologos como medida de prevencao ou reabilitacao da Sindrome de Burnout.

Impacto da regulação de emoções no trabalho sobre as dimensões de Burnout em psicólogos: O papel moderador da autoeficácia