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̇ Publicado originariamente en Droit et Société 56–57, 2004, 327–347. Traducción al español de Luciana Ghiberto (Universidad Nacional del Litoral). Resumen Este artículo describe cómo la teoría de la práctica de Bourdieu puede ser utilizada para comprender la cultura y la socialización organizacional. En particular, los conceptos de Bourdieu de campo, capital y habitus han proporcionado nuevas formas de interpretar la cultura ocupacional y el proceso de socialización de los funcionarios policiales. Este artículo se basa en datos empíricos de un estudio longitudinal sobre los reclutas de la policía en Australia para poder ilustrar la utilidad de este marco teórico y para discutir las formas en las cuales la teoría de Bourdieu podría aplicarse para entender el cambio social. Abstract This paper describes how Bourdieu’s theory of practice can be used for understanding organizational culture and socialization. In particular, Bourdieu’s concepts of field, capital, and habitus have provided new ways of interpreting the occupational culture and socialisation process of police officers. The paper draws on empirical data from a longitudinal study of police recruits in Australia in order to illustrate the utility of this framework and to discuss the ways in which Bourdieu’s theory might be extended to understand social change.

Utilizando el marco teórico de Pierre Bourdieu para comprender la cultura policial