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O presente artigo tem como objetivo geral  avaliar os principais desafios das organizacoes em contratar pessoas com deficiencia PcDs ,e como objetivos especificos o estudo pretende : refletir sobre o processo de inclusao de Pessoas com deficiencias nas empresas PcDs; avaliar a maneira de contratacao das pessoas com deficiencia PcDs nas organizacoes; entender  o impacto das cotas nas contracoes de pessoas com deficiencias. O metodo utilizado foi uma revisao sistematica da literatura, realizada por meio de consulta nas bases de dados SciELO, Capes , BDTD e outros materiais como livros e revistas eletronicas. Dessa forma, foram considerados os criterios de inclusao e exclusao, 20 artigos foram selecionados, cujos os resultados mostraram os principais desafios ligados a contratacao de PcDs nas empresas. Portanto, os resultados evidenciaram que, apesar dos esforcos para insercao das pessoas com deficiencia no mercado de trabalho, a trajetoria para a inclusao ainda esta recheada de desafios.

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Os Desafios das Empresas em Contratar Pessoas com Deficiência: Revisão Sistemática da Literatura / The Challenges of Companies in Hiring People with Disabilities: Systematic Literature Review