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A Lingua Brasileira de Sinais (LIBRAS) e a lingua utilizada pelas pessoas surdas, como forma de comunicacao, haja vista, sua impossibilidade oral, devido ao fato destes nao escutarem e, portanto, terem uma maior dificuldade em desenvolver a oralidade. Desta forma, levando em consideracao a Era da Inclusao, e importante a integracao do surdo nos mais diversos ambientes, sendo um deles o ambiente de trabalho. O psicologo organizacional por sua vez, deve atentar para o trabalho no processo de socializacao do surdo neste ambiente. Buscando compreender as dificuldades e potencialidades do surdo, bem como dos demais trabalhadores, no processo de integracao entre ambos,esse trabalho objetiva estudar, a Libras como importante ferramenta utilizada pelo profissional de psicologia para a inclusao de pessoas surdas na organizacao. Trata-se de uma pesquisa de cunho bibliografico, trabalhando com autores que versam sobre a tematica da psicologia organizacional, inclusao de pessoas com deficiencia e surdez. Verificou-se que se trata de tematicas frequentemente estudadas, porem separadamente, nao se fazendo nenhuma relacao entre as duas, abrindo espaco a discussao sobre o tema. Sendo, portanto, necessarios mais estudos sobre a Libras como ferramenta de apoio para o psicologo em um processo de insercao do deficiente auditivo na organizacao.

id on line. revista de psicologia

Libras um Instrumento Facilitador: A Importância do Psicólogo Organizacional na Inclusão de Pessoas Surdas dentro das Organizações / Libras as a Facilitating Tool: The Importance of the Organizational Psychologist in the Inclusion of Deaf People within Organizations