English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Vajon lehet-e közeli realitás az egységes EU-s minimálbér, ez a politikailag különlegesen erős, tömegvonzó, régi-új idea, különösen a szegényebb kelet-európai tagországokban és persze Magyarországon? Lehet. De csak egy nem nagyon közeli időpontban. Az új EU-adminisztrációnak is kijáró optimizmust és az egységesítési gondolat politikai vonzerejét nem tagadva az alábbi írás a közgazdasági értelemben vett nehézségekre próbálja felhívni a figyelmet. Az érvelés főleg a tagországok között ma még meglévő jelentős, nemzetgazdasági szintű munkatermelékenységi differenciákkal magyarázható nominális bérkülönbségre, továbbá az egységes piacnak a munkaerő-vándorlás szempontjából érzékelhető súlyos tökéletlenségeire, valamint a közös költségvetési bérkiegyenlítő mechanizmusok hiányára koncentrál. A cikk egyúttal bemutatja, hogy bizony léteznek azért sikeres minimálbér-szabályozási modellek, sőt, irigylésre méltó, jó példák is a világban. Igaz, némelyik jó messze, például Ausztráliában.

köz-gazdaság

Fejlettség, bérek és minimumok – valóságos és képzelt nemzetközi különbségek = Economic development, wages and wage levels – real and imaginary international differences