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O aumento da participacao das mulheres no mercado de trabalho e, consequentemente, no âmbito organizacional, para muitos autores, tem acontecido sob a forma de ocupacao de cargos que exigem menores qualificacoes e competencias. Entretanto, muitas mulheres ja estao alcancando postos mais elevados e importantes, como gerentes, diretoras, ou ate mesmo empreendedoras de seus proprios negocios. Essas posicoes, por se constituirem em cargos originalmente masculinos, ainda impoem a elas algumas barreiras: genero tem uma origem contextual/situacional e historica e precisam ser compreendidas desta forma por se constituirem em praticas discursivas socialmente construidas. O presente trabalho buscou compreender as representacoes socias de empresarias sobre o que significa ser mulher no mundo dos negocios. As representacoes sociais serviram como arcabouco teorico para desvendar a interpretacao da realidade dessas mulheres a respeito de sua condicao, bem como as categorias de pensamento que expressam, justificam, explicam e questionam as relacoes de genero no contexto da acao empreendedora. Os procedimentos metodologicos adotados neste estudo de natureza exploratoria foram entrevistas nao estruturadas com empreendedoras acerca de suas percepcoes sobre o contexto no qual estao inseridas. Para tanto, utilizou-se o metodo de analise de discurso que procurou interpretar o sentido da linguagem, ou seja, os significados das instrucoes para explicar as intencoes que afloraram nos enunciados elaborados pelas entrevistadas.

REPRESENTAÇÕES FEMININAS DA AÇÃO EMPREENDEDORA: UMA ANÁLISE DA TRAJETÓRIA DAS MULHERES NO MUNDO DOS NEGÓCIOS