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Los museos corporativos son algo mas que meros espacios de exposicion. Contienen ademas todo un conjunto de simbolos que representan, de formas variadas, la cultura de una organizacion. Tanto si se trata de un museo formal como  el The Philips Museo ( Einhoven, NLD), el Museo Hering ( Blumenau, BRA) o el Museo Delta Flight ( Atlanta, USA), como si se trata de un espacio de experiencia o interpretativo como A Heineken Experience ( Amsterdam, NLD) o la Fabrica La Rojena: Mundo Cuervo ( Tequila, MEX), o incluso, si se trata de espacios que posean referencias etno-historicas como instrumentos antiguos, fotografias o documentos que se exponen en las dependencias de las organizacion, debemos senalar que todos ellos son reflejos de la cultura organizacional y ponen de manifiesto la importancia de este aspecto como componente basico para la vitalidad y para su cohesion entre la institucion, sus miembros y el publico externo en un ambiente pluridimensional de comunicacion. Ademas estos ejemplos se multiplican a medida que las propias organizaciones conocen el poder que el reconocimiento de la identidad cultural trae consigo. De una forma creciente esta tematica se esta convirtiendo en tema de estudio y en foco de los analisis antropologicos en el presente.

Museos corporativos: la musealización como marco en la cultura de las organizaciones