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Una de las victimas reiterativas de las crisis es el empleo en tanto marco para la inclusion social. Este articulo revisa las consecuencias que las politicas activas de empleo, bajo la logica de la empleabilidad, tienen en las posibilidades de inclusion social en el mercado de trabajo. Se observa que la logica de la empleabilidad, lejos de tener unos resultados claros en la mejora de la participacion laboral, contribuye a las desigualdades y a las situaciones de desproteccion y de precariedad laboral contemporaneas. Por lo tanto, se reflexiona en la busqueda de otros enfoques de la empleabilidad que situen al trabajo como una forma de participacion social y no unicamente como una modalidad de provision de ingresos. Finalmente, se propone que las politicas activas de empleo necesitan hacer una revision de su nocion de empleabilidad, para que no se limite solo a una cuestion de mejoria tecnica en el acceso a un empleo, y pueda ser encauzada como una herramienta colectiva de recuperacion del sentido de pertenencia y de utilidad social.

¿Qué ocurre con la empleabilidad? Reflexiones críticas sobre su orientación y desafíos en tiempos de crisis