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Las interrupciones en las carreras de cotizacion padecidas por las mujeres suponen un reto para la igualdad en el ambito de la Seguridad Social y un autentico desafio para la garantia de la independencia economica de las mujeres, especialmente durante la vejez, momento en que estas afrontan un mayor riesgo de pobreza. De este modo, este trabajo toma como punto de partida el estudio y la delimitacion de las causas de la persistente brecha de genero en el Sistema de Seguridad Social, para luego analizar de manera critica las principales estrategias y mecanismos correctores de esta situacion existentes en nuestro ordenamiento juridico, y que se destinan a compensar, de forma particular, la mayor dedicacion al trabajo no retribuido de los cuidados por parte de las mujeres que les dificulta, en muchos casos, desarrollar sus propias carreras de seguro o las aboca a pensiones insuficientes durante la vejez.

Desigualdad por causa de género en la Seguridad Social:carreras de cotización y prestaciones.