English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

sumario: 1. El marco normativo actual solo reconoce derechos a los representantes de los trabajadores en el ámbito de la empresa y no en el ámbito de un sector en donde se desarrolla la negociación colectiva sectorial, ni tampoco contempla unos deberes informativos específicos por parte de la empresa en relación directa e inmediata con la negociación colectiva 2. La única base normativa donde claramente se explicita el derecho a la información vinculado con la negociación colectiva es la que se contempla en el art. 7.2.a) de la Recomendación n.o 163 de la OIT

lan harremanak

Intervención en la mesa redonda sobre la información para la negociación colectiva y el control sindical económico, desde la perspectiva de la auditoría socio laboral