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La crisis ecologica continua acumulando indicadores cada vez mas alarmantes. Su resolucion reclama un nuevo modelo de desarrollo humano, fundamentado en los principios de equidad y limitacion del crecimiento a la capacidad de sustentacion del planeta, que implica la necesidad de profundas modificaciones en los procesos de produccion y en las relaciones sociales de produccion. Requiere pues, resolver y decidir —de forma consciente— sobre el dilema que plantea la sostenibilidad para el futuro de nuestras sociedades tanto a nivel local como global. En este trabajo se formula un marco teorico del campo de interacciones entre la «cuestion ecologica» y los sistemas de relaciones laborales, a partir del cual se desarrolla una propuesta de contenidos curriculares mediante nucleos tematicos y su articulacion docente, atendiendo al perfil profesional de los futuros Graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

La inclusión de la «cuestión ecológica» en el currículo de los/as graduados/as en Relaciones Laborales y Recursos Humanos