English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Straipsnyje nagrinėjamas Lietuvos Respublikos darbo gincų instituto reformavimas ir kaita Nepriklausomybės laikotarpiu atskirų Europos Sąjungos valstybių patirties kontekste. Darbo gincų reforma Lietuvoje minimu laikotarpiu vyko keliais etapais, is jų paskutinysis, prasidėjes 2013 m. sausio 1 d., pakeitė darbo gincų komisijų organizavimo tvarką, sias komisijas pradėjus kurti teritoriniu principu, prie veikiancių Valstybinės darbo inspekcijos teritorinių padalinių, nustacius, kad į darbo gincų komisiją su skundu gali kreiptis ne tik darbuotojas, bet ir darbdavys, įvedus kitas naujoves. Taciau sie pokyciai vis dar neatspindi europinių tendencijų, kiek įmanoma mažiau institucionalizuoti ikiteismine individulių darbo gincų nagrinėjimo tvarką. Straipsnyje akcentuojama mintis, jog darbo gincų instituto reforma laikytina nebaigta ir, tikėtina, bus tesiama, remiantis pažangiausia kai kurių ES valstybių praktika sioje srityje, taciau islaikant nacionalinį teisinio reguliavimo ypatumą.

Europos Sąjungos valstybių nacionalines teisės įtaka Lietuvos Respublikos darbo ginčų instituto reformai