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El presente trabajo estudia el regimen juridico de la prestacion por maternidad biologica de las trabajadoras autonomas, en especial, de las profesionales liberales colegiadas incluidas en una Mutualidad de Prevision Social alternativa al RETA. Con ello se ponen de relieve las diferencias en materia de derechos y obligaciones de uno y otro colectivo de trabajadoras por cuenta propia, asi como la reducida aplicabilidad del derecho de cesion al padre del disfrute del periodo de descanso por maternidad en el supuesto de profesionales colegiadas, tras la fijacion de un nivel minimo de cobertura y prestaciones por la Ley 27/2011. En particular, se analiza el modo en que las Mutualidades Alternativas al RETA cumplen con las exigencias legales de asegurar una proteccion minima frente a determinadas contingencias, entre las que se encuentra la de maternidad, y si ello vacia o no de contenido la prevision relativa al derecho de cesion a favor del padre.

LA PROTECCIÓN POR MATERNIDAD DE LAS ROFESIONALES COLEGIADAS: DIFERENCIAS ENTRE AUTÓNOMAS INTEGRADAS EN EL RETA O EN UNA MUTUALIDAD ALTERNATIVA