English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Artykul zawiera opis wybranych technik oceny pracownikow, ktore mozna przeprowadzic w obiekcie hotelarskim. Poruszono rowniez kwestie procesu rekrutacji, sugerując, na podstawie literatury, jak proces ten powinien przebiegac. Bazując na tych informacjach wywnioskowano, ze w obiektach hotelarskich mozna oceniac pracownikow poprzez lącznie roznych technik m. in. poprzez prowadzenie biezących obserwacji lub przeprowadzanie ankiet. W artykule wykorzystano wywiad, ktory przeprowadzono z managerem hotelu. Zobrazowano jak w praktyce wygląda proces rekrutacji oraz ocena pracownikow.

acta universitatis nicolai copernici. zarządzanie/acta universitatis nicolai copernici. ekonomia/acta universitatis nicolai copernici. nauki humanistyczno-społeczne. zarządzanie/acta universitatis nicolai copernici. nauki humanistyczno-społeczne. ekonomia

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI – OCENA PRACOWNIKÓW. PROPOZYCJA TECHNIKI OCENY PRACOWNIKÓW OBIEKTU HOTELARSKIEGO