English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Bu calismanin amaci, isyerinde mizah yoluyla basa cikma becerilerinin, etik liderlik ile isten ayrilma niyeti arasindaki iliskide ustlendigi rolu incelemektir. Calisma, is yasamindaki bir takim gucluklerin asilmasinda mizahin rolunun anlasilmasi bakimindan onemlidir. Arastirmanin orneklemini Istanbul’da hizmet sektorunde faaliyet gosteren kurumlarda calisan 192 kisi olusturmaktadir. Elde edilen bulgular, etik liderlik ile isten ayrilma niyeti arasinda negatif bir iliski oldugunu gostermistir. Yapilan hiyerarsik regresyon analizlerinin sonuclari ise isyerinde mizah yoluyla basa cikma egiliminin, etik liderlik ile isten ayrilma niyeti arasindaki iliskide duzenleyici rol ustlendigini ortaya koymustur. Etik liderligin yuksek oldugu durumlarda, is yerinde mizah yoluyla basa cikma becerilerinin isten ayrilma niyetinde bir fark yaratmadigi, ancak etik liderligin dusuk oldugu durumlarda, calisanlarin isyerinde mizah yoluyla basa cikma becerileri arttikca, isten ayrilma niyetlerinin azaldigi tespit edilmistir.

İŞYERİNDE MİZAH YOLUYLA BAŞA ÇIKMANIN ETİK LİDERLİK İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÜSTLENDİĞİ ROL