English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Etik liderlik, orgutsel baglilik ve is tatmini isletmeler icin oldukca onemlidir. Cunku isletmenin amaclarina ulasmasini etkileyen en onemli unsurlardan ucudur. Bu calismanin amaci etik liderlik, orgutsel baglilik ve is tatmini iliskisinde cinsiyetin ve calisma suresinin farklilastirici rolunu ortaya koymaktir. Bu amac kapsaminda Antalya’da otel isletmelerinde 391 calisana yonelik anket calismasi yapilmistir. Elde edilen veriler AMOS 20 paket programi ile analiz edilmistir. Analizler sonucunda, e tik liderligin orgutsel baglilik uzerindeki etkisinde hem cinsiyet hem de calisma suresinin farklilastirici rolu oldugu ve erkeklere gore kadinlarin orgutsel bagliliklarinda da etik liderligin daha onemli bir faktor oldugu ve islet mede bir yil ve daha az sure calisanlarin bir yildan daha fazla sure calisanlara oranla etik liderligin orgute bagliliklari acisindan daha belirleyici oldugu tespit edilmistir

ETİK LİDERLİK, ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE: CİNSİYET VE ÇALIŞMA SÜRESİNİN FARKLILAŞTIRICI (MODERATE) ROLÜ