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A presente pesquisa objetivou investigar a percepcao dos auditados em relacao as competencias comportamentais dos auditores independentes. De natureza exploratoria, o estudo foi realizado atraves da aplicacao de questionario. Os resultados indicaram que a percepcao dos auditados, para as vinte e uma competencias investigadas variou entre media (mediana 3) e alta (mediana 4), com destaque para as competencias “ambicao” e “flexibilidade”, que obtiveram a mais alta e a mais baixa classificacao, respectivamente. Alem disso, foi observado que as competencias “lideranca”, “relacionamento interpessoal” e “lidar com pressao e situacoes tensas”, obtiveram alta classificacao pelo grupo de respondentes cujo contato foi com o Auditor Socio e, num outro extremo, baixa classificacao, pelo grupo cujo contato foi com o Trainee/Assistente. Em geral, os resultados sugerem que, na percepcao dos inquiridos, algumas competencias podem obter alta ou baixa classificacao, de acordo com a experiencia dos auditores de contato.

revista de contabilidade e organizações

A PERCEPÇÃO DOS AUDITADOS EM RELAÇÃO ÀS COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS DOS AUDITORES INDEPENDENTES: UM ESTUDO EMPÍRICO NA REGIÃO DA GRANDE FLORIANÓPOLIS/SC