English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Este artigo apresenta uma breve exposicao da pesquisa de doutorado da autora, constituida por uma ampla investigacaoem arquivos brasileiros e franceses e realizada com o principal proposito de identificar e analisar as prescricoes de relacoespublicas em dialogo com o discurso da racionalizacao do trabalho, difundido entre os anos 1930-1960. Sobretudo, a pesquisatrata dos ditames que nortearam a gestao da comunicacao nas relacoes de trabalho em organizacoes na primeira metadedo seculo XX. Naquele periodo, as formas de gerir o trabalho nas sociedades capitalistas foram orientadas pelos principiosdo ideario taylorista/fordista e da Escola das Relacoes Humanas. Neste contexto de racionalizacao do trabalho, os ditamesde gestao da comunicacao em organizacoes foram influenciados por esses mesmos principios, produzindo prescricoes queprocuravam mediar as relacoes de trabalho.

A gestão da comunicação no processo de racionalização do trabalho: os ditames de relações públicas no Brasil e na França (anos 1930-1960)