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An einer Umfrage der Verf. im Sommer 2019 in der privatwirtschaftlichen Archaologie Deutschlands nahmen ca. 30 % der derzeit insgesamt ca. 120 in Deutschland tatigen Grabungsfirmen teil. Aus den erhobenen Daten lasst sich ableiten, dass die Anzahl der in der privatwirtschaftlichen Grabungsarchaologie Beschaftigten mit insgesamt etwa 1.860 bis 2.850 Mitarbeitern weitaus hoher ist, als es altere Studien bisher nahelegten, und personell die gleiche Grosenordnung hat wie das Fachpersonal der staatlichen Bodendenkmalpflege,  Museen und Forschung zusammengenommen. Die Grabungsfirmen geben im bundesweiten Mittel an, ihren Mitarbeiterstab in den zuruckliegenden zwolf Monaten um 27 % aufgestockt zu haben und bis Sommer 2020 um weitere 6 % aufstocken zu wollen, was hochgerechnet zusatzlichen ca. 145 Neuanstellungen entspricht. Der fur die nahe Zukunft geplante Mitarbeiterzuwachs findet vor allem in Baden-Wurttemberg und Niedersachsen statt. Insgesamt wachst der Arbeitsmarkt in der Grabungsarchaologie gegenuber Mitte 2018 innerhalb von zwei Jahren um mehr als ein Drittel. Der jahrliche Gesamtumsatz der Branche kann auf um 90 Millionen Euro geschatzt werden. Weitere ca. 95 Buros und Dienstleister wie Berater, Zeichner oder Archaobiologen, die an der Befragung teilnahmen und jenseits des Grabungswesens mit archaologischen Angeboten am Markt tatig sind, haben zumeist wenige Mitarbeiter (im Mittel 1,6), der jahrliche Gesamtumsatz in diesem Bereich durfte an 10 Millionen Euro heranreichen. Eine mogliche  Verhaltensanderung in jenen Bundeslandern, die ihren gesetzlichen Aufgaben derzeit noch ohne den Einsatz einer privatwirtschaftlichen Archaologie nachkommen, wurde – z. B. in geschatzt 30 bis 45 zusatzlichen Grabungsfirmen mittlerer Grose – sehr wahrscheinlich weitere 465 bis 710 Arbeitsplatze schaffen, davon gemas den Daten unserer Erhebung zwischen 335 und 510 als unbefristet sozialversicherte Anstellungen. Die 41 Antworten, welche auf zwei Freitextfragen gegeben wurden, zeugen – ganz entgegen dem stattfindenden Wachstum – von einer insgesamt pessimistischen Stimmung in der privatwirtschaftlichen Archaologie. Die Firmen- bzw. Buroinhaber benennen als ihre dominanten Sorgenfelder vor allem das niedrige Preis- und Lohnniveau sowie die mangelnde grabungspraktische Qualifikation der Arbeit Suchenden; sie wunschen sich bessere Ausschreibungen und ein konsequenteres Qualitatsmanagement.

Die derzeitige Wirtschaftslage in der privatwirtschaftlichen Archäologie Deutschlands – DGUF-Monitoring-Report privatwirtschaftliche Archäologie 2019