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El presente articulo presenta una investigacion realizada con la colaboracion de varias cooperativas sociales (SCoops). El gobierno democratico es una de las principales caracteristicas de este tipo de empresa social. A partir de la perspectiva de la psicologia del trabajo y de las organizaciones (WOP), se estudiaron los efectos del gobierno democratico y del apoyo del superior sobre el compromiso hacia el trabajo y los comportamientos organizacionales de ciudadania de los empleados. Se realizo un muestreo por conveniencia. Los datos fueron recogidos a traves de un cuestionario autoadministrado. La muestra comprendio 258 empleados de tres SCoops situadas en el norte de Italia. Los analisis estadisticos realizados indican que la participacion en la toma de decisiones y el apoyo del superior percibidos por los empleados, tienen una influencia positiva sobre su compromiso hacia el trabajo y sobre sus comportamientos altruistas. Por ultimo, se presentan algunas sugerencias de caracter metodologico para la futura investigacion.

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Work Engagement as Mediator between Perceived Participation, Supervisor Support and Altruistic Behaviors: Empirical Results from the Italian Social Enterprise Sector