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Antecedentes:  El equilibrio ocupacional es un concepto importante en la ciencia ocupacional, aunque su estudio se ha realizado principalmente desde una perspectiva individual. Otra perspectiva relevante en el equilibrio ocupacional es la perspectiva interpersonal, por ejemplo, en qué medida el equilibrio ocupacional de una persona afecta a los demás y se ve afectado por estos. El objetivo de esta revisión es describir en qué medida se ha abordado recientemente el equilibrio ocupacional desde una perspectiva interpersonal. Métodos:  Se ha utilizado una metodología de revisión de alcance. Se utilizaron datos de artículos publicados entre 2014 y 2017 que cumplían los siguientes criterios de inclusión: artículos completos que recogían una investigación primaria; publicados en inglés; incluían los conceptos «equilibrio ocupacional», «equilibrio en la vida cotidiana» o «equilibrio personal» en el resumen, en las palabras clave o en el título; tener un foco ocupacional en el equilibrio; y aportar información relevante respecto a la perspectiva interpersonal. Resultados:  Se incluyeron nueve artículos. La perspectiva interpersonal se vio principalmente respecto a parejas o familias, cosa que muestra el impacto positivo del apoyo y el impacto negativo de las madres de satisfacer las necesidades de los demás. Un artículo abordó aspectos relacionados con organizaciones y actitudes en el lugar de trabajo en padres respecto a hijos pequeños. Conclusión:  Los hallazgos evidencian la importancia de considerar el equilibrio ocupacional de la persona y de su entorno, mostrando, al mismo tiempo, algunas de las complejidades del equilibrio ocupacional. La cantidad limitada de artículos identificados indica que todavía existe una falta de estudios que apliquen una perspectiva interpersonal, por lo que profundizar en los análisis de la influencia interpersonal en el equilibrio ocupacional podría ser una senda fructífera que convendría emprender.

Equilibrio ocupacional desde la perspectiva interpersonal: Una revisión de alcance