English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

La justicia ocupacional por lo general se considera un aspecto de la justicia social, una perspectiva filosófica que tradicionalmente pone énfasis en el trato respetuoso de las personas y la distribución equitativa de los recursos de la sociedad. Los enfoques contemporáneos destacan la necesidad de reconocer tanto las diferencias entre las personas como lo que estas son capaces de hacer y ser, más que lo que reciben. Esta presentación analiza si el trabajo en pro de la justicia ocupacional puede contribuir a la materialización de una sociedad justa e inclusiva revisando los argumentos con los que se plantean los problemas de la justicia ocupacional. Se llevó a cabo una revisión sistemática de varios textos que documentan las injusticias ocupacionales para determinar si el énfasis se pone en la justicia ocupacional o en la justicia social, qué recursos respecto de los derechos humanos u ocupacionales usan los y las autoras, si se plantean afirmaciones morales o éticas y de qué manera los y las autoras posicionan su trabajo. Se descubrió que todos hacen alusión a conceptos de justicia social y narran abusos a los derechos humanos, actuales o pasados. Casi siempre citan la privación ocupacional y se identificaron las infracciones a los derechos ocupacionales de las personas. Las reivindicaciones de justicia social y ocupacional están relacionadas y se pone énfasis en el derecho al trabajo. Los argumentos morales en relación con la justicia ocupacional aparecen en las descripciones de personas que experimentan injusticias ocupacionales como ciudadanos meritorios que sufren. Se identificaron los mecanismos que generan y mantienen las injusticias ocupacionales y se ubicó la responsabilidad por la consecución de la justicia ocupacional en las estructuras normativas y en las autoridades a cargo de tomar decisiones.

La justicia ocupacional como justicia social: La demanda moral de la inclusión