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Zusammenfassung  Der Bedarf an qualitativ gut ausgebildeten Public-Health-Fachkräftennimmt angesichts einer gesteigerten Bedeutung von Gesundheitsförderungund Prävention in Deutschland zu. Demgegenüber gestalten sichviele Karrierewege im Bereich Public Health zu intransparent, was fürinteressierte Nachwuchskräfte zusätzliche Hürden schafftund zur bestehenden Lücke zwischen Bedarf und Angebot beiträgt.Vor dem Hintergrund internationaler Rahmenwerke sowie der konkretenArbeitsmarktsituation in Deutschland diskutierte die AG 11 „Karrierewegein Public Health“ des 3. Symposiums des Zukunftsforums Public Healthaktuelle Herausforderungen und formulierte ersteLösungsansätze.

das gesundheitswesen

Durch attraktive Karrierewege Public Health in Deutschland nachhaltig stärken – Kernforderungen an eine Public-Health-Strategie für Deutschland im Bereich Human Resources