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El presente trabajo investiga las influencias que tienen las principales variables de la estructura organizacional sobre las relaciones inter-organizacionales de cooperación en Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS) públicas de Colombia, mediante un estudio explicativo de corte trasversal aplicando un modelo de ecuaciones estructurales. Los resultados indican que la descentralización favorece el intercambio de información, la complementariedad de recursos y la congruencia de objetivos y valores, mientras que la formalización favorece solo el intercambio de información. Además se evidenció la incidencia positiva del intercambio de información y la congruencia de objetivos y valores sobre el desempeño de la relación inter-organizacional en términos de satisfacción.This paper investigates the influences that have the main variables of organizational structure oninter-organizational relations in health care public institutions in Colombia, through an explanatorycross-sectional study applying a structural equation model. The results indicate that decentralizationpromotes information exchange, resource complementarity and consistency of objectives and values,while the formalization favors only the exchange of information. Besides the positive impact of informationexchange and matching of goals and values on the performance of inter-organizational relationship,in terms of satisfaction was evident

Estructura organizacional y relaciones inter-organizacionales: anÃ¡lisis en Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud pÃºblicas de Colombia