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o descubro América recordando que estamos en un omento de cambio y de toma de decisiones, pero también piratas de contratos. Que el espacio físico y equipo de trabajo, base fundamental de la atención primaria, cambie a diario. Que permitamos que otros realicen nuestro trabajo, admitiendo que médicos sin especialidad y de otras especialidades asuman nuestras competencias. Equiparablemente somos el ingeniero formado para controlar el buen funcionamiento de una torre de control, y cuyo director ha decidido usar para arreglar, ocasionalmente, las fugas de las cañerías de su casa. Estamos desperdiciando recursos. Ciertamente necesitamos un cambio en el modelo sanitario que permita dar una asistencia universal y de calidad, para la sociedad, y para los profesionales que trabajan en ella. No es una cuestión de políticos, de economistas, de l r c p c s d s momento de aportar ideas y perspectivas para muchos de os problemas crónicos, tratados con parches, y que después e ignorarlos resurgen más virulentos. Aquí es donde nos ncontramos muchos médicos de familia o en proyecto de erlo. Soy médico de familia porque así lo siento, hace unos eses que acabé la formación como especialista, y estoy n paro. «Pero. . . ¿un médico en paro? ¡Incomprensible!», laman los pacientes a los que ocasionalmente encuentro saludo. «Pero... ¿en paro? ¡Inadmisible!», claman colegas e profesión a los que comento mi situación. «¡Si hay traajo!, ¡te crees que te van a dar el trabajo que tú quieres!» A quién dar la razón? No es incomprensible, es la realidad. o es inadmisible, es lo que hemos aceptado con resignaión. Considero que somos un bien apreciado por la sociedad desde un punto de vista práctico, el tiempo y dinero inverido en nuestra formación son muy rentables, sabiéndolos provechar, claro. El sistema ha creado profesionales hipeespecializados, con conocimientos y habilidades concretas ara una función específica: ser médico de familia. En la práctica y en respuesta a demandas varias he ejado de ser un bien único y un elemento de mejora ocial para convertirme en un parche del sistema. Cierto ue el trabajo precario es una realidad para todos, pero e trata de personal muy cualificado y necesario, cuyo eitmotiv es trabajar con la incertidumbre, preparados ara asumir múltiples competencias y responsabilidades, n constante formación, y con amplias habilidades clínicas sociales. Cuesta asimilar nuestra situación. Hay muchas ombras y poca luz que no llegan a entenderse. Que en uestro proceso de selección laboral no haya entrevistas, únicamente se valoren porcentajes y baremos que no upondrán un beneficio para el paciente. Que no exista na búsqueda de la excelencia a través de la superación e retos y de una competitividad sana. Que jamás tengaos que revalidar nuestras aptitudes profesionales durante uestra carrera profesional. Que los contratos sean copias p

Fábula de la ratonera en la granja: sombras y algunas luces del joven y orgulloso especialista en medicina de familia y comunitaria