Ley y negociación colectiva en la determinación del tiempo de trabajo del personal que presta servicios esenciales de protección civil en la Comunidad Autónoma Vasca

LABURPENA: Babes zibilean zerbitzu ematen duten enplegatu publiko batzuei ezar dakiekeen lan-denboraren araubide juridikoaren azterketa jasotzen du ikerketa honek. Era berean, ohiko erregulazioa eta zuzentarau europarrak aztertuko dira. Zerbitzu publiko egokia eskaintzeko betebeharrak, batzuetan, ez du bat egiten atsedenerako eskubidearekin, eta horrek lotura zuzena du pertsonen osasunarekin. Ikerketa honen lehentasunezko xedea izango da, bestalde, lanaldiaren eta atsedenaren gutxieneko arauak zeintzuk diren ikustea eta horien gainean negoziatzeko legitimatuta dauden subjektuek arauak aldatzeko aukera edukitzea.RESUMEN: El presente estudio se enfoca al análisis del régimen jurídico del tiempo de trabajo aplicable a ciertos empleados públicos que prestan servicios de protección civil. La regulación convencional y las directivas europeas serán también objeto de análisis. La obligación de ofrecer un adecuado servicio público puede, en ocasiones, enfrentarse al derecho al descanso, indefectiblemente unido a la salud de las personas. Averiguar cuáles son las normas mínimas de jornada y descanso, como la posibilidad de ser modificadas por parte de los sujetos legitimados para negociar, será otro de los objetivos prioritarios de este estudio.ABSTRACT: This study focuses on the analysis of the legal regime of the working time applicable to some civil servants that provide civil protectionservices. The conventional regulation and the European directives will also be analyzed. The obligation to provide with an adequate public service sometimes can run against the right to rest, necessarily linked to people’s health. Another priority objective in this work is to find out the minimum rules on working day and rest together with the options to amend them by the individuals legitimated to negotiate.