Open Accessمهارتا الاتصال التنظيمي وإدارة الوقت وعلاقتهما بالأداء الوظيفي للعاملين في المنظمات الخيرية في الجمهورية اليمنية
Publication year - 2020
Publication title -
al hikmah international journal of islamic studies and human sciences
Language(s) - Arabic
Resource type - Journals
ISSN - 2637-0581
DOI - 10.46722/hkmh.si.3.20xii
Subject(s) - computer science
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين مهارتي الاتصال التنظيمي وإدارة الوقت من جهة وبين الأداء الوظيفي للعاملين في المنظمات الخيرية في اليمن من جهة أخرى، وما مدى توفر هاتان المهاراتان لدى قيادة المنظمات الخيرية من وجهة نظر العاملين. وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي وقام بتطوير استبيان وتحكيمه ثم توزيعه على العينة المطلوبة حيث قام الباحث بتجميع (130استبيانا) من عدد (158) استبيان تم توزيعها على العاملين في المنظمات الخيرية، ليقوم الباحث بعد ذلك بتحليلها بمجموعة من الأساليب الإحصائية المتنوعة المتعارف عليها في أساليب البحث العلمي.وقد توصلت الدراسة إلى نتائج كان من أهمها: يوجد علاقة إيجابية بين مهارتي الاتصال التنظيمي وإدارة الوقت وبين أداء العاملين في المنظمات الخيرية ،وأن هناك تأثيرا لمهارتي الاتصال التنظيمي وإدارة الوقت على أداء العاملين وأكدت الدراسة على توفر مهارتي الاتصال التنظيمي وإدارة الوقت بمستوى جيد لدى قيادات المنظمات الخيرية في اليمن وهي نتائج مرضية ومقبولة. وأوصت هذه الدراسة بتفعيل الاتصال من أسفل إلى أعلى بشكل أفضل.