Enfoque metodológico para determinar la satisfacción laboral y trayectorias profesionales de Licenciados en Enfermería.

En este artículo se menciona la estrategia que permitió  elaborar un instrumento que determinó el grado de satisfacción laboral y tipificó las trayectorias profesionales de los egresados de Licenciatura en Enfermería de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAGro), bajo una metodología cuantitativa, descriptiva y analítica, clasificado en dos categorías; por un lado, las trayectorias profesionales propuesta por Jiménez (2009) que fueron adaptadas para la construcción del instrumento, y por otro lado, se retomaron aspectos de  la teoría de los dos factores  intrínsecos (psicológicos) y extrínsecos (socioeconómicos) propuestos por Herzberg.  Los aspectos que se incluyeron a este instrumento son los fisiológicos de los profesionales del área de enfermería.