Open AccessÖrgütlerde Mobbing, Whistleblowing ve Örgütsel Özdeşleşme Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma: Stajyer Avukatlar Örneği
Author(s) -
Ayça Güzel Özbek,
Cansu Şengül
Publication year - 2020
Publication title -
international journal of social, political and economic research
Language(s) - Turkish
Resource type - Journals
ISSN - 2667-8810
DOI - 10.46291/ijospervol7iss3pp556-574
Subject(s) - mobbing , humanities , psychology , philosophy , social psychology
Örgütlerde mobbing uzun yıllardır önlenmeye çalışılan sorunlardan biridir. Sistematik bir yıldırma davranışı olan mobbing özellikle çalışma hayatının başındaki bireylerde ciddi sorunlara yol açmaktadır. Avukat adaylarının daha donanımlı halde mesleğe başlaması amacıyla planlanan staj döneminde adayların yeni girdikleri örgütle ilgili algıları da önemlidir. Bu algılar avukatın örgütüyle özdeşleşmesini ve örgütte gördüğü sorunları dile getirmesini sağlayacak bir bakış açısı geliştirmesinde rol oynamaktadır.Bu çalışmada avukat adaylarının mobbing algıları ile örgütsel özdeşleşme ve whistleblowing davranışları arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın sonucuna göre avukat adaylarının adliye çalışanlarının ve yanlarında staj gördükleri avukatların kendilerine mobbing uyguladığını düşündüğü ortaya çıkmıştır. Ancak Türkiye literatürüyle uyumlu olarak; mobbing ile whistleblowing ve özdeşleşme arasında anlamlı bir ilişki ortaya çıkmamıştır.