Open AccessSatisfacción laboral y calidad de vida de los médicos residentes españoles durante la pandemia por la COVID-19
Author(s) -
Beatriz Muñoz-Cobo Orosa,
Markel Pérez García,
Mercedes Rodríguez Ledott,
Claudia Varela Serrano,
Javier Sanz Valero
Publication year - 2022
Publication title -
medicina y seguridad del trabajo
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
eISSN - 1989-7790
pISSN - 0465-546X
DOI - 10.4321/s0465-546x2021000300004
Subject(s) - humanities , covid-19 , medicine , psychology , art , disease , pathology , infectious disease (medical specialty)
Introducción: Describir y analizar la percepción existente acerca de los factores vinculados a la satisfacción laboral (SL) y la calidad de vida (CV) de los médicos residentes españoles durante la pandemia por la COVID-19.
Método: Estudio descriptivo-correlacional, siendo la población diana los residentes españoles a los que se preguntó, mediante formulario online, entre el 01/11/2020 y el 31/12/2020. Para la SL se utilizó el cuestionario Font-Roja y para la CV el WHOQOL-BREF (ambos mediante escala Likert de 5 valores).
Resultados Respondieron 404 residentes, sin diferencias por sexo (p 0 0,269). La SL presentó media de 2,97 ± 0,04 y la CV de 3,27 ± 0,03. Se observó asociación en la SL de los residentes de primer año y el resto (p < 0,001). La SL no se afectó por los turnos de urgencia, pero sí la CV para las relaciones sociales (p = 0,042). La relación entre SL y CV fue buena (Rho = 0,53, p < 0,001).
Conclusiones: El tutor fue referente para el residente, no así la dirección del hospital. No se encontraron diferencias en relación al sexo ni a los turnos de guardia con la SL. Los residentes de primer año presentaron mayor SL y CV, pudiendo deberse a su menor responsabilidad y cansancio acumulado durante la pandemia. Los turnos de guardia sí afectaron la CV, específicamente en las relaciones sociales. La escasa formación en investigación se vio asimismo agravada por la pandemia.