Reto y Capacidad del Liderazgo en el Partido de la Revolución Democrática: 1988-2015.

Resumen.El propósito de este trabajo se enfoca en comparar el desarrollo de dos tipos de liderazgos en el PRD: el carismático y administrativo. Identifica los logros y desafí­os de Cuauhtémoc Cárdenas y Andrés Manuel López Obrador, miembros fundadores del partido hasta su renuncia de la organización. Se clasifica a través de la comparación de la influencia de ambos lí­deres en la selección de los dirigentes en la presidencia nacional del partido, así­ como el arribo de la fracción Nueva Izquierda a partir de 2008 hasta el 2015. Se destaca el efecto polí­tico-electoral de la salida de López Obrador, quien fundó MORENA como alternativa de izquierda al PRD.  Palabras clave: Lí­der carismático, lí­der administrativo, izquierda, liderazgo, institucionalización.Abstract.The purpose of this work focuses on comparing the two types of development in the PRD leadership: charismatic and administrative. Identifies the achievements and challenges of Cuauhtemoc Cardenas and Andres Manuel Lopez Obrador, founding members of the party until his resignation from the organization. The influence of both leaders in the selection of leaders in the national presidency of the party as well as the arrival of the New Left fraction is classified by comparison from 2008 until 2015 the political-electoral effect is highlighted the departure of Lopez Obrador, who founded MORENA alternative left to the PRD.Key words: Charismatic leader, Administrative leader, Left party, leadership, institutionalization