Open AccessETHICAL LEADERSHIP: MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI MASA PANDEMI COVID 19
Author(s) -
M. Trihudiyatmanto
Publication year - 2021
Publication title -
akmen/akmen jurnal ilmiah
Language(s) - Slovenian
Resource type - Journals
eISSN - 2621-4377
pISSN - 1829-8524
DOI - 10.37476/akmen.v18i1.1322
Subject(s) - psychology , nursing science , political science , business administration , nursing , business , medicine
Penelitian ini menguji pengaruh ethical leadership terhadap kinerja organisasi dengan dimoderasi pandemi covid 19. Rupanya pandemi covid 19 mempunyai peran moderasi yang penting pada peran hubungan antara ethical leadership dengan kinerja organisasi. Menurut teori, kinerja organisasi dipengaruhi oleh sikap dan keputusan yang dilakukan oleh seorang pemimpin yang etis.
Tujuan dari Penelitian ini adalah menganalisis seberapa besar pengaruh ethical leadership terhadap kinerja organisasi. Variabel yang diteliti yaitu variabel independen ethical leadersip dan variabel dependen adalah kinerja organisasi dengan pandemi Covid-19 sebagai variabel moderasi. Data penelitian diperoleh dari Wood Industri PT. Phoenix Agung Pratama (PAP) yang berdomisili di Kecamatan Wonosobo, Kabupaten Wonosobo, Propinsi Jawa Tengah. Penarikan sampel dari populasi menggunakan metode sensus sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey, yaitu kuesioner diantar dan diambil langsung diobyek penelitian. Analisis data menggunakan uji Structural equation modeling (SEM) dengan pengecekan antara variabel independen, variabel moderating dan variabel dependen.
Dari penelitian yang telah dilakukan didapatkan hasil bahwa anteseden ethical leadership berpengaruh terhadap kinerja organisasi pada PT. PAP. Anteseden ethical leadership berpengaruh terhadap kinerja organisasi pandemi covid-19 sebagai variabel moderasi pada PT. PAP. Artinya bahwa covid-19 memoderasi hubungan antara Ethical Leadership dan Kinerja Organisasi di PT. Phoenix Agung Pratama(PAP) Kabupaten Wonosobo.