Open AccessPENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEMAMPUAN MANAJERIAL, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA, OLAHRAGA, PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN BARITO SELATAN DI BUNTOK
Author(s) -
Sri Demidiyeti
Publication year - 2021
Publication title -
kindai
Language(s) - Uzbek
Resource type - Journals
eISSN - 2746-0266
pISSN - 1858-022X
DOI - 10.35972/kindai.v17i1.578
Subject(s) - physics , humanities , art
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kemampuan Manajerial, Karakteristik Pekerjaan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemuda, Olahraga, Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Barito Selatan di Buntok. Obyek penelitian adalah para pegawai Dinas Poraparbud sebanyak 67 pegawai. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan metode studi literatur. Analisis data yang digunakan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Motivasi Kerja berpengaruh secara dominan terhadap Kinerja pegawai Dinas Pemuda, Olahraga, Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Barito Selatan hal ini telah terbukti dengan nilai beta sebesar 0,392 paling besar nilainya dibandingkan dengan nilai beta variable lainnya. (2) Secara simultan Kepemimpinan Transformasional (X1), Kemampuan Manajerial (X2), Karakteristik Pekerjaan (X3), dan Motivasi Kerja (X4) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Dinas Pemuda, Olahraga, Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Barito Selatan. (3) Secara parsial Kepemimpinan Transformasional (X1), Kemampuan Manajerial (X2), Karakteristik Pekerjaan (X3), dan Motivasi Kerja (X4) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Dinas Pemuda, Olahraga, Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Barito Selatan.
Kata Kunci : Kepemimpinan transformasional, Kemampuan Manajerial, Karakteristik Pekerjaan, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai