واقع تنميـة المـوارد البشريـة فـي مؤسسات التدريب المـهـنـي بالمحافظات الجنوبية لفلسطين وسبل تحسينه

هدفت الدراسة للتعرف إلى واقع تنمية الموارد البشرية بمؤسسات التدريب المهني بالمحافظات الجنوبية لفلسطين، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، واستخدام استبانة لقياس واقع تنمية الموارد البشرية بمؤسسات التدريب المهني مكونة من (4) مجالات، وتكون مجتمع الدراسة من (194) موظفاً، وعينة الدراسة من (129) موظفا بنسبة تقديرية (66.4%)، ومن نتائج الدراسة:-أن درجة تقدير أفراد عينة الدراسة لواقع تنمية الموارد البشرية في مؤسسات التدريب المهني بالمحافظات الجنوبية لفلسطين كانت متوسطة وبوزن نسبي (64.7%).-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة α ≤ 0.05))، بين متوسطات درجات تقدير أفراد عينة الدراسة لواقع تنمية الموارد البشرية في مؤسسات التدريب المهني بالمحافظات الجنوبية لفلسطين تعزى لمتغيرات الدراسة (المؤهل العلمي، الجهة المشرفة، المسمى الوظيفي).-توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة α ≤ 0.05))، بين متوسطات درجات تقدير أفراد عينة الدراسة لواقع تنمية الموارد البشرية في مؤسسات التدريب المهني في المحافظات الجنوبية لفلسطين تعزى لمتغير سنوات الخدمة لصالح أقل من 5 سنوات.-قدمت جملة من المقترحات لتحسين واقع تنمية الموارد البشرية بمؤسسات التدريب المهني بالمحافظات الجنوبية لفلسطين.أبرز التوصيات:-ضرورة تبني قيادة مؤسسات التدريب المهني لفلسفة تنمية الموارد البشرية.-تأسيس قسم يعنى بتنمية الموارد البشرية في مؤسسات التدريب المهني بالمحافظات الجنوبية.