Open AccessPENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE TOPSIS
Author(s) -
Sukamto Sukamto,
Yanti Andriyani,
Kiki Wahyuni
Publication year - 2021
Publication title -
jurteksi (jurnal teknologi dan sistem informasi)
Language(s) - English
Resource type - Journals
eISSN - 2550-0201
pISSN - 2407-1811
DOI - 10.33330/jurteksi.v7i3.1150
Subject(s) - topsis , business administration , business , computer science , mathematics , operations research
The Employee’s performance appraisal is something that must be done by the company or organization to be able to evaluate the company's development. Permata Hati Duri Hospital conducts employee performance appraisals every month. This study aims to create an employee performance appraisal system that can facilitate the hospital when evaluating employee performance. The assessment criteria used are competence, professionalism, communication, management and friendliness with. This research uses TOPSIS method, PHP and MySQL programming as database. The sample used is 10 employees. The final result obtained in the system is the result of ranking employee. Keywords: employee performance appraisal; topsis. Abstrak: Penilaian kinerja karyawan adalah hal yang harus dilakukan oleh perusahaan atau organisasi untuk dapat mengevaluasi perkembangan perusahaan. Rumah Sakit Permata Hati Duri melakukan penilaian kinerja terhadap karyawan pada setiap bulannya. Penelitian ini bertujuan membuat sistem penilaian kinerja karyawan yang dapat memudahkan pihak rumah sakit saat melakukan penilaian kinerja karyawan. Kriteria penilaian yang digunakan adalah kompetensi, profesionalisme, komunikasi, manajemen dan keramahan dengan. Penelitian ini menggunakan metode TOPSIS, pemograman PHP dan MySQL sebagai database. Adapun sampel yang digunakan adalah 10 karyawan. Hasil akhir yang didapatkan pada sistem berupa hasil perangkingan nilai karyawan. Kata kunci: penilaian kinerja karyawan; topsis.